"Es el órgano paritario de participación de los agentes de la Policía Nacional y la Administración"
El Consejo de Policía se constituye tras las elecciones celebradas el pasado mes de junio
Debido al notable incremento de efectivos en la Policía Nacional, el número de consejeros asciende a 16 representantes, elegidos por un periodo de 4 años y que podrán ser reelegidos.
Nueve consejeros pertenecen a la coalición SUP-UFP y siete al SPP y CEP
De forma paritaria, el Consejo está integrado también por otros 16 miembros de la Administración designados por una orden del Ministerio del Interior publicada en el BOE este martes.
07-julio-2011.- El Consejo de Policía se ha constituido tras las elecciones celebradas el pasado 13 de junio. Este órgano paritario de participación de los agentes de la Policía Nacional y de la Administración está integrado por un total de 32 consejeros. Debido al notable incremento de efectivos en la Policía Nacional, el número de representantes policiales del renovado Consejo asciende a 16, dos más que en años anteriores. Los otros 16 miembros de la Administración han sido designados a través de una orden del Ministerio del Interior publicada este martes en el Boletín Oficial del Estado.
La representación de los miembros de la Policía Nacional en el Consejo de Policía se estructura por Escalas, con un representante cada 6.000 funcionarios o fracción. Tras el proceso electivo, los 16 representantes quedan distribuidos del siguiente modo:
- Nueve consejeros para la coalición SUP-UFP, seis de ellos pertenecientes al SUP y tres a la UFP: un consejero de la Escala Ejecutiva, uno de la Escala de Subinspección y siete de la Escala Básica
- Cinco consejeros del CEP pertenecientes a la Escala Básica
- Un consejero de la coalición CEP-SPP de la Escala Ejecutiva
- Un consejero del SPP de la Escala Superior
El Consejo de Policía es un órgano de participación de la Policía Nacional y de la Administración en la determinación de sus condiciones de empleo o trabajo, la prestación del servicio, materias relacionadas con el Estatuto profesional o la solución de posibles conflictos colectivo.
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